2024年3月12日上午，beat365官方网站在物理实验楼会议室召开2024届毕业生就业创业工作推进会，院党委书记陈宣，院长马盈仓，院党委副书记文毅，副院长成鹏飞、冯进钤，学院两办负责人、学科主任、系部负责人、全体辅导员参加会议。
会上，文毅通报了截止日前学院2024届毕业生就业去向落实率情况，指出了目前学院就业工作的现状，分析了就业工作的难点，详细介绍了学院“一二四五”的就业工作思路，指出班子成员在一对一联系系部和党支部的同时，还要率先垂范对接特殊群体毕业生，系部负责人要对接本系部毕业生，硕士生导师要对接自己所带毕业生，党支部书记要对接支部毕业生党员；要从提高学生就业意愿，提高对学生情况的了解掌握，提高对学生就业岗位信息的有效供给，提高访企拓岗的力度和广度，提高考研率、考博率、创业率的角度不断提升。希望各系部专业教师充分重视，持续做好重点帮扶，为2024届毕业生高质量充分就业保驾护航。
马盈仓强调，学生的就业质量是衡量人才培养成效的重要指标，一是要积极落实“学生中心、产出导向、持续改进”的教育教学理念，系部要强化压力传导，促使学院上下形成“全员促就业”的合力；二是毕业设计指导老师要加强就业指导，提前介入帮扶服务，结合学科专业特点，开展有针对性的精准帮扶，及时向学院反馈学生在求职过程中遇到的问题和困难，构建精准化、全方位的就业创业指导服务体系；三是要主动对接校友、企业资源，为毕业生挖掘更多就业岗位。
陈宣在总结中指出：一是要强化节点把握，抓好精准施策。把握“金三银四”就业工作关键时间节点，抢抓春招关键期，持续为毕业生推送就业岗位信息，提供不断线的就业指导服务；二是要加强引导，摆正心态。在求职的过程中，学生会面临各项压力，各系部、各专业要及时关注学生状态，尤其是心理状态，并提供针对性帮助；三是要加强保障，细化指导。各系部、各专业要及时关注学生个人特点与重点需求，抓好重点群体，健全帮扶机制，建立就业台账；四是强化访企拓岗，抓好岗位供给。充分发挥校园招聘主渠道作用，坚持“引进来、走出去”相结合，要不断加强与用人单位交流互动，积极利用校企合作为毕业生提供更多就业机会和岗位资源。
下一步，学院将严格落实学校关于就业工作总体安排部署，根据工作目标加强组织领导，全面落实“一把手”工程。强化协同合作，形成学院主体抓、全员参与抓的大联通就业工作格局。通过定期开展领导班子专题研判会、2024届毕业生就业推进会、就业指导会、简历一对一指导、访企拓岗等，全力促进我院2024届毕业生高质量充分就业。（撰稿：高丽君 审稿：文毅）
